:: منتدى التكوين المهني و التعليم التقني :: |  |
- مواقف على طريق الهجرة النّبويّة الشّريفة
- امتحان الترقية سطيف
- الخضم
- استفسار
- توظيف ببلدية البوني ولاية عنابة
- توظيف ببلدية بني معوش ولاية بجاية
- توظيف ببلدية عين الناقة ولاية بسكرة
- توظيف بمدرسة الأطفال المعاقين بصريا لولاية أم البواقي
- توظيف بالمؤسسة العمومية الإستشفائية بوشقوف ولاية قالمة
- اعلان توظيف في مديرية الصناعة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة وترقية الاستثمار عين الدفل
- إعلان توظيف بمديرية الصحة ولاية المدية
- إعلان توظيف ببلدية ولد سيدي ابراهيم ولاية المسيلة
- بن مرادي ...
- ما{ايكم ؟؟؟
- إعلان توظيف ببلدية تيقزيرت ولايو تيزي وزو
| مواقف على طريق الهجرة النّبويّة الشّريفة Posted: 29 Nov 2013 02:36 AM PST قول اللّه سبحانه وتعالى: {إلاّ تَنْصُروه فَقَد نَصَرَهُ اللّه إذْ أَخْرَجَهُ الّذِينَ كَفَرُوا ثَانِيَ اثْنَيْنِ إذْ هُمَا فِي الْغَارِ إذْ يَقُولُ لِصَاحِبِه لاَ تَحْزَنْ إنَّ اللّه مَعَنَا فَأنْزَلَ اللّه سَكِينَتَهُ عليْهِ وأيَّدَهُ بِجُنُودٍ لَمْ تَرَوْهَا وَجَعَلَ كَلِمَةَ الَّذِينَ كَفَرُوا السُّفْلَى وَكَلِمَةُ اللّه هِيَ الْعُلْيَا وَاللّه عَزِيزٌ حَكِيمٌ}. أطلّت علينا الهجرة النّبويّة الشّريفة المباركة، خلال هذا الشّهر المحرَّم، بكلّ ما تَحمِل من عِبَر وعِظات ودروس، فجعلتنا نقف ونتدبَّر فيما يرويه التاريخ لنا عن الدعوة المحمدية وصاحبها الّذي أمره ربّه عزّ وجلّ أن يبُثّ كلمة لا إله إلاّ اللّه، وينشر معاني التّوحيد، ويبطل مظاهر الشِّرك، ويُحارب عادات الكفر والإلحاد. إنّ الهجرة النّبويّة الشّريفة مرحلة من مراحل الإسلام يجب أن يعيشها المسلم، ويحياها المؤمن، ليأخذ منها الدّرس والعِبرة، ويستخلص منها السُّلوك والتّطبيق، فنَزلت الآيات الكريمة تأمُر بالهجرة وتوضِّح فضلها منذ السنة الّتي وقعت فيها وإلى غاية السنة 8هـ عندما أوقفت الهجرة بعد فتح مكة وإعلان النّبيّ الكريم صلّى اللّه عليه وسلّم ذلك بقوله: "لاَ هِجْرَةَ بعد الفتح ولكن جهاد ونيّة، وإذا استنفرتُم فانْفِرُوا". وقد تحمَّل سيّد البشر نبيّنا الكريم صلّى اللّه عليه وسلّم الأذى الشّديد من المشركين وهو صابر ثابت يدعو إلى دين اللّه، وكذلك تعرَّض أتباعه وأصحابه لصنوف شَتّى من التّنكيل والاضطهاد وهم ثابتون على ما هم عليه من الإيمان، رافضون أن يَرجعوا إلى عبادة الأصنام الّتي لا تَنفع ولا تضرّ شيئًا. وسنوجز هنا بعضًا من هذه المواقف، إذ فرح أهل المدينة المنورة بقدوم سيّدنا رسول اللّه صلّى اللّه عليه وسلّم عليهم، فكان لبنات الأنصار موقف مشرّف، حيث قُمنَ بإنشاد هذه الأبيات وهن في فرح وسرور: طلع البدر علينا من ثنيات الوداع وجب الشّكر علينا ما دعا للّه داع أيُّها المبعوث فينا جئت بالأمر المطاع جئت شرّفت المدينة مرحبًا يا خير داع وكان للصّبيان أيضًا موقف عظيم، حيث خرجوا أمام النّبيّ صلّى اللّه عليه وسلّم، يرفعون أصواتهم بالتّكبير والتّبشير بمقدمه صلّى اللّه عليه وسلّم، يقولون: اللّه أكبر، جاء رسول اللّه، اللّه أكبر، جاء محمّد، والحبشة تسير أمامه تلعب بحِرابِها. وقد أقدم سيّدنا رسول اللّه صلّى اللّه عليه وسلّم عند مقدمه إلى المدينة المنوّرة على بناء المجتمع الجديد، فآخى عليه الصّلاة والسّلام بين المهاجرين والأنصار، آخى بينهم على الحقّ والمُساواة. إذ لم يشهد التاريخ مثل هذه المؤاخاة، حيث أشرف صلّى اللّه عليه وسلّم على هذه المؤاخاة بنفسه، وقال: "تآخوا في اللّه أخوين أخوين". كما أوصاهم صلّى اللّه عليه وسلّم بالتّواد والتّعاطف والتّراحم، وأن يشدّ بعضهم أزر بعض، كما كان يأمرهم بالخُلُق الحسن، ويحذّرهم من الغلو الّذي أهلك من كان قبلهم، وهو الّذي قال: "إيّاكم والغلو في الدّين فإنّما هلك مَن كان قبلَكُم بالغلو في الدّين". وقد حاز المهاجرون والأنصار والّذين ساروا على نهجهم، وسلكوا طريقهم شرفًا عظيمًا في الدّنيا فضلاً عن ثواب اللّه ووعده الكريم، فقد اعتبروا أهل السَّبَق في تأسيس دولة الإسلام فنالوا رِضَى اللّه تعالى والقُربى منه، قال سبحانه: {وَالسَّابِقُونَ الْأَوَّلُونَ مِنَ الْمُهَاجِرِينَ وَالْأَنْصَارِ وَالَّذِينَ اتَّبَعُوهُمْ بِإِحْسَانٍ رَضِيَ اللّه عَنْهُمْ} التوبة:100. فما أحوجنا ونحن نقرأ قصّة هذه الهجرة المباركة أن نفهم دلالاتها وعبرها، ونأخذ منها ما يُنير سبيلنا ويُغذّي أجيالنا المتعطشة للمعرفة والثّقافة الصّافية. |
| Posted: 28 Nov 2013 11:15 PM PST من فضلكم , مواضيع امتحانات المهنية الترقية psep1 الاعلام الالى بسطيف لسنوات 2009 -2010-2011 جزيل الشكر |
| Posted: 28 Nov 2013 01:46 PM PST كيف يتم اخضم من راتب العمال المهنيين هل يحسب الشهر على 26 يوم أم 30 يوم أفيدوني بارك الله فيكم |
| Posted: 28 Nov 2013 11:59 AM PST السلام عليكم ورحمة الله اريد من فظلكم معرفة شروط الالتحاق بمنصب مسؤول الدروس المسائية بمعهد التكوين المهني وهل تنصحوني بذلك للعلم فانا psep1 وشكرا مسبقا&**1632; |
| توظيف ببلدية البوني ولاية عنابة Posted: 28 Nov 2013 10:53 AM PST |
| توظيف ببلدية بني معوش ولاية بجاية Posted: 28 Nov 2013 10:51 AM PST |
| توظيف ببلدية عين الناقة ولاية بسكرة Posted: 28 Nov 2013 10:49 AM PST |
| توظيف بمدرسة الأطفال المعاقين بصريا لولاية أم البواقي Posted: 28 Nov 2013 10:47 AM PST |
| توظيف بالمؤسسة العمومية الإستشفائية بوشقوف ولاية قالمة Posted: 28 Nov 2013 10:45 AM PST |
| اعلان توظيف في مديرية الصناعة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة وترقية الاستثمار عين الدفل Posted: 28 Nov 2013 10:43 AM PST |
| إعلان توظيف بمديرية الصحة ولاية المدية Posted: 28 Nov 2013 10:40 AM PST |
| إعلان توظيف ببلدية ولد سيدي ابراهيم ولاية المسيلة Posted: 28 Nov 2013 10:28 AM PST |
| Posted: 28 Nov 2013 09:41 AM PST أفاد وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي محمد بن مرادي أمس، عن التحضير لمشروع يلغي عقود العمل المحددّة وتعويضها بـعقود عمل غير محددّة تلتزم بها كافة الإدارات والمؤسسات العمومية والخاصة. وصدم الوزير حاملي عقود ما قبل التشغيل بكشفه أن إدماجهم في مناصب عمل دائمة "مستحيل"، موضحا أن المتاح لهم هو منحهم مستقبلا الأولوية في عمليات التوظيف عبر مختلف الهيئات التي تستغل خدماتهم. أعلن وزير العمل محمد بن مرادي أمس أن تغييرا سيشهده عالم التوظيف في مختلف الإدارات والمؤسسات العمومية والخاصة، من خلال تحرير كل طالبي مناصب العمل من العقود المحدّدة المدّة والاعتماد بشكل رسمي وقسري على عقود العمل غير المحدّدة المدّة، وذلك استجابة من قبل المؤسسات التي تطلب مزيدا من التسهيلات في عمليات التوظيف لضمان الاستقرار. وقال الوزير في ندوة يومية "ليبرتي" إن مشروع تعديل قانون العمل الذي سيغيّر 12 مادة بشكل جذري، سيلزم في إحدى مواده إدراج الاعتماد على عقود العمل غير المحددّة، وذلك في ظل وجود ثلثي الموظفين في الجزائر في إطار هذه العقود، في مقابل ثلث المستخدمين بعقود عمل غير محددّة. في المقابل، أعلن وزير العمل في رده على سؤال لـ "الخبر" أن الإدماج لحاملي عقود ما قبل التشغيل وضمان مناصب عمل دائمة لهم، مسألة غير واردة تماما إن لم تكن "مستحيلة"، نظرا لكون العملية تتطلب أموالا ضخمة وإجراءات معقّدة، لكنه أشار إلى أن هذه الفئة ستمنح لها مستقبلا الأولوية في التوظيف المباشر في مناصب العمل التي يستغلونها أثناء مسابقات التوظيف في المؤسسات والهيئات العمومية، بمعنى تلجأ إليهم مديريات المستخدمين لتعيينهم ثم البحث عن مناصب عمل أخرى عن طريق المسابقات الخارجية. لكن الوزير حاول أن يبرّر قرار عدم الإدماج باستحضار أرقام عدد المستفيدين من حاملي عقود ما قبل التشغيل من التعيين، فوصل عددهم إلى استفادة 10% من مناصب عمل دائمة، مشيرا إلى أن الدولة تضخ سنويا 60 مليار دينار لتوظيف الشباب بهذه الصيغة، علما أن برنامج تشغيل الشباب التهم 2000 مليار دينار أي 200 ألف مليار سنتيم، فيما يكلف إدماج مستخدم واحد 100 ألف دينار سنويا. وعن مشاريع "أونساج"، كشف وزير العمل أن مصالحه حددت قائمة بالمشاريع غير القابلة للموافقة وعلى رأسها النقل ووكالات كراء السيارات والمشاريع التي لها علاقة بمواد البلاستيك لحماية البيئة، فيما تمنح الأولوية للفلاحة بالدرجة الأولى، فمن مجموع 280 ألف مشروع مموّل: 12% موجه للفلاحة، مشيرا إلى أن 63% من المستفيدين من هذه المشاريع يسددون القروض. من جانب مغاير، اعترف وزير العمل محمد بن مرادي بعدم احترام الهيئات العمومية لتعليمة الوزير الأول عبد المالك سلال بإحالة الموظفين الذي تجاوزوا 60 سنة على التقاعد، رغم أن القرار حمل أثارا سلبية من خلال رحيل كفاءات مثلما حدث في قطاعي التربية والتعليم العالي اللّذين شهدا هجرة غير مسبوقة. وكشف المتحدث عن دخول قرار حيز التنفيذ قريبا يمنع كل موظف تجاوز سنه 55 عاما من العمل في مؤسسة عمومية، لأنّها تعيق فتح المجال أمام الشباب من طالبي مناصب عمل، موضحا أن رحيل هؤلاء الموظفين سيصبح إجباريا ومتبوعا بإجراءات قانونية. وفي مسألة الضمان الاجتماعي، قال الوزير إن مصالحه سجلت وجود 9 ملايين جزائريين يملكون بطاقة الشفاء، فيما يستفيد 30 مليون آخرون من التأمين الاجتماعي، معلنا أن وزارته ستكافئ الصيادلة المتعاقدين معها بمنحهم "تحفيزات مادية" في حالة حرروا للمرضى أدوية محلية الصنع (جنيسة) وذلك لمساهمتهم في تشجيع الإنتاج الوطني. وأوضح الوزير أن الجزائر غير مدينة للسلطات الفرنسية بفلس واحد عن الجزائريين المستفيدين من العلاج في الخارج، مشيرا إلى أن فاتورة علاجهم رفقة الدبلوماسيين لا تفوق ما بين 4 و5 مليون أورو (أي حوالي 70 مليار سنتيم)، مضيفا أن وزارته لم تقبل تعويض أي شخص ما لم يكن ملفه واضحا وكاملا. |
| Posted: 28 Nov 2013 09:36 AM PST حذرت المديرية العامة للوظيفة العمومية نقلا عن الحكومة، وزارة التربية من إعادة فتح ملف القانون الأساسي وعرضه للنقاش مع شركائها الاجتماعيين بهدف معالجة اختلالاته، لأن التطرّق إليه إرضاءً للنقابات يعني مراجعة بعض مواده التي سينتج عنها تلقائيا المساس بشبكة الأجور، وهذا ما اعتبرته الوظيفة العمومية زلزالا لـ"شبكة أجور الدولة". أفاد رئيس ديوان وزير التربية عبد الحميد هدواس أمس في لقاء مع "الخبر"، أن إعادة النظّر في القانون الأساسي لمعالجة اختلالاته في الوقت الراهن غير وارد تماما، مشيرا إلى أن المديرية العامة للوظيفة العمومية أبلغتهم "قرارا للدولة" مفاده أنّ فتح الملف مع الشركاء الاجتماعيين "سيزلزل شبكة أجور الدولة". وقال المتحدّث إن الحوار المفتوح مع النقابات سيبقى متواصلا، لكن "نرفض المزايدات والنظر إلينا كأعداء"، مضيفا أن تعامل الوزارة معهم ينطلق من كونهم أساتذة يمثلون أساتذة، وهنا "يكمن دورنا كوزارة، فهدفنا الرئيسي الدفاع عن حقوق العمال وإكسابهم مزيدا من الامتيازات". واعتبر المسؤول في قطاع التربية أن مسألة القانون الأساسي تعتبر "قضية دولة" والتطرّق إليها مرتبط بهيئات أخرى، وأوضح أن الوزارة وافقت على استرجاع حق معلمي المدارس الابتدائية في الإدماج للرتب المستحدثة رئيسي ومكون لمن زاول تكوينا في إطار الاتفاقية المبرمة بين وزارتي التربية والتعليم العالي، إضافة إلى الحاصلين على شهادة الليسانس، على أن تتم العملية قبل 31 ديسمبر 2013. ومن شأن هذا التطوّر أن يحدث "زلزالا" في قطاع التربية، في ظل وجود بعض الفئات التي ما تزال تندّد بالإجحاف الممارس في حقها وعلى رأسها المساعدون التربويون، حيث أوردوا في رسالة تلقت "الخبر" نسخة منها أن النتيجة الأساسية والهامة التي استخلصوها من القوانين السابقة هي أن المشرع من 1968 إلى 1990 لم يشترط على الموظفين العاملين بالمؤسسات التربوية وقت صدور القوانين لإدماجهم في الرتبة القاعدية الجديدة دون أي شرط أو قيد، سواء كان المؤهل العلمي أو إجراء التكوين أو امتحان مهني، وقرر إدماجهم بشكل مباشر وفوري. ونبّه المساعدون التربويون الآيل للزوال في رتبة مساعد تربية رئيسي صنف 8 التي اعتبرت رتبة الترقية في المرسوم 08- 315 والتي ليست برتبة التوظيف الجديدة، علما أن كل الأسلاك الآيلة للزوال أدمجت في الرتب القاعدية المستحدثة للتوظيف دون قيد أو شرط، وتساءلوا عن مصير المساعدين أصحاب النهائي وأقل من 10 سنوات خبرة وهم حوالي 40%. والغريب في الرسالة أن عدة أسلاك استفادت من هذا المرسوم المعدل 12-240 من الترقية بثلاث درجات، وأدمجت في رتب تتطلب مستويات عليا حسب قانون الوظيفة العمومية، ولم يطلب منها التكوين أي امتحان والأمثلة كثيرة إلا المساعد التربوي. كما يأتي تحذير الوظيفة العمومية، في مقابل تصريح سابق لوزير التربية الذي كشف فيه أن قطاعه استفاد من امتيازات كثيرة في مجالات عديدة، لاسيما ما تعلّق بتطبيقات القانون الخاص، مشيرا إلى أن موقفه بدأ يضعف أمام الوزير الأول عبد المالك سلال الذي أبلغه أن قطاع التربية أصبح يشكل عبئا على الحكومة نظرا لكثرة مطالب النقابات الممثلة للموظفين. وقال بابا أحمد إن مديرية الوظيفة العمومية أضحت توافق أحيانا على مسائل غير قانونية بسبب إصرار الوزارة على تلبية انشغالات العمال. |
| إعلان توظيف ببلدية تيقزيرت ولايو تيزي وزو Posted: 28 Nov 2013 09:31 AM PST عفوا ,,, لايمكنك مشاهده الروابط لانك غير مسجل لدينا [ للتسجيل اضغط هنا ] attendez et clique sur passer l'annance عفوا ,,, لايمكنك مشاهده الروابط لانك غير مسجل لدينا [ للتسجيل اضغط هنا ] |
| You are subscribed to email updates from :: منتدى التكوين المهني و التعليم التقني :: To stop receiving these emails, you may unsubscribe now. | Email delivery powered by Google |
| Google Inc., 20 West Kinzie, Chicago IL USA 60610 | |