:: منتدى التكوين المهني و التعليم التقني :: |  |
- استبيان لدراسة التكيف المهني
- توظيف بالمعهد الجمركي
- ورشة عمل: إدارة العلاقات العامة من خلال متغيرات العولمة وتكنولوجيا المعلومات إسطنبول
- أسئلة دورة الأحرار جوان 2011 تخصص تقني مستغل المعلوماتية
- دورة في الأستركس شرح جزائري
- متى الاعلان عن دورات الاحرار 2014 .. جيجل أو ميلة
- إعلان مسابقة توظيف المجمع الصناعي باتيميتال المركز التقني لمعادن البناء جوان 2014
- إعلان مسابقة توظيف مؤسسة ميناء الجزائر جوان 2014
- إعلان مسابقة توظيف وزارة التعليم العالي و البحث العلمي الأسلاك المشتركة جوان 2014
- برنامج السكريتارية المستوى 3 تمهين
- بحث رحلات التعليمية
- فرق بين مصلحة التمهين و بين مصلحة التكوين الإقامي
- إعلان مسابقة توظيف مركز التكوين المهني و التمهين آزفون تيزي وزو جوان 2014
- أنصفوني.....
| Posted: 05 Jun 2014 02:36 AM PDT اليكم زملائي المستشارين هذا الاستبيان لدراسة التكيف المهني المؤسسة:مركز التكوين المهني و التمهين-بن حدة ميلود-بولهاصة نمط التكوين:................................. التخصص:..................................... استبيان لدراسة التكيف المهني عزيزي المتربص/المتمهن/ المتربصة/المتمهنة هدا الاستبيان موجه لدراسة التكيف المهني: المطلوب منك وضع علامة ( x)أمام الوضعية التي تراها تناسبك مع تحديد الأسباب من خلال ملا الفراغ المحدد بالنقاط المتتابعة المعلومات الشخصية: السن.............................................. .................................................. . الحالة العائلية.......................................... ............................................ عدد الإخوة...................................الترتيب بين الإخوة............................... مكان الإقامة........................................... ............................................. المستوى الدراسي........................................... ..................................... آخر سنة دراسية..................... ...المؤسسة الدراسية................................ مهنة الأب...................................مهنة الأم............................................ التخصص............................................ .................................................. . نمط التكوين:.......................................... .................................................. ...................... العلاقات الأسرية *علاقتك مع الأب - جيدة متوسطة سيئة * علاقتك مع الأم - جيدة متوسطة سيئة * علاقتك مع الإخوة - جيدة متوسطة سيئة *كيف هي العلاقة بين الوالدين.......................................... .......................... .................................................. .................................................. ................ اختيار التخصص *اختيارك للاختصاص تم بمساعدة الأولياء الأصدقاء اختيار شخصي شخص آخر كيف كان دلك............................................... .................................................. ..... .................................................. .................................................. .................. *التخصص الذي وجهت إليه كان اختيارك الأول الثاني الثالث الرابع *الاختصاص الذي وجهت إليه يتوافق مع توقعاتك نعم لا لمادا............................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................. * حاولت تغيير التخصص في بداية التكوين نعم لا لمادا............................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................. العلاقة مع المكون * تجد صعوبات في الاستيعاب نعم لا ادا كان الجواب ب /نعم/ فلماذا............................................ ............................... .................................................. .................................................. ................ * البرنامج المتبع في التكوين يتناسب مع مستواك العلمي نعم لا * طريقة المكونين في التدريس تراها متوافقة مع مؤهلاتك نعم لا ادا كان الجواب ب /لا/ فلماذا............................................ .................................... .................................................. .................................................. ................. * ترى أن المكونون يحسنون معاملتك دائما أحيانا أبدا كيف دلك............................................... .................................................. ..... .................................................. .................................................. ............ العلاقة مع الزملاء: كيف هي علاقاتك مع زملائك؟........................................... .................................................. ............... انشغالات خارج المؤسسة *تمارس نشاطا مهنيا خارج ساعات التكوين نعم لا * تتابع تكوينا آخر نعم لا ادا كان الجواب ب /نعم/ فما هوا لاختصاص و نمط هدا التكوين................................... .................................................. .................................................. ................ اهتمامات اجتماعية * نظرتك إلى الاندماج في عالم الشغل بعد حصولك على الشهادة ايجابية نعم لا لمادا............................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................. * ترى أن النشاطات الثقافية على مستوى المؤسسة كافية نعم لا * ترى أن النشاطات الرياضية على مستوى المؤسسة كافية نعم لا يوم.................................... إمضاء المستشار |
| Posted: 05 Jun 2014 02:24 AM PDT عفوا ,,, لايمكنك مشاهده الروابط لانك غير مسجل لدينا [ للتسجيل اضغط هنا ] |
| ورشة عمل: إدارة العلاقات العامة من خلال متغيرات العولمة وتكنولوجيا المعلومات إسطنبول Posted: 04 Jun 2014 11:59 PM PDT تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية وحدة البرامج التدريبية وورش العمل بالتعاون مع الاتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية لحضور ورشة عمل إدارة العلاقات العامة من خلال متغيرات العولمة وتكنولوجيا المعلومات باعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM European Institute for Business Manager مقر الانعقاد: إسطنبول _ تركيا موعد الانعقاد: من 17 الى 21أغسطس 2014 م بهدف تنمية معارف المتدربين على مفاهيم العولمة وافرازاتها وتأثيراتها وانعكاساتها على الاتجاهات الحديثة لعمليات العلاقات العامة وكذا صقل مهاراتهم في التعامل مع هذه القضية بما يحول أنشطة العلاقات العامة إلى أنشطة داعمة لخطوط الدفاع الرئيسية في المجتمعات ضد تأثيرات العولمة السلبية كان انعقاد هذا البرنامج التدريبي الذي يعرض إلى: الأصول التاريخية للعلاقات العامة وتطورها، الأنشطة الاتصالية المرتبطة بالعلاقات العامة، التخطيط الاستراتيجي لأنشطة العلاقات العامة، استراتيجيات بحوث عمليات العلاقات العامة، المفهوم العام للعولمة وبحوث العلاقات العامة، تكنولوجيا الاتصالات ودورها في الاتجاهات الحديثة للأنشطة الإعلامية، نظم المعلومات الإلكترونية الداعمة للاتجاهات الحديثة في العلاقات العامة، نظم تخطيط وإدارة عمليات العلاقات العامة في عصر العولمة. المستهدفين مديري إدارات العلاقات العامة بالهيئات الحكومية والوزارات والمؤسسات والمنظمات والعاملون في أنشطة العلاقات العامة والإعلام فيها والمرشحون لشغل تلك الوظائف. وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع ورشة العمل وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1400 دولار أمريكي مع بالغ تقديرنا واعتزازنا، لمزيد من المعلومات الرجاء التواصل مع إدارة التدريب أ / بهاء محمد جوال: 00201009181772 _ 0020106493083 هاتف: 0020237800583 – 0020237800693 فاكس: 0020237800573 – 0020235866323 bahaahr9*********** |
| أسئلة دورة الأحرار جوان 2011 تخصص تقني مستغل المعلوماتية Posted: 04 Jun 2014 06:45 PM PDT أسئلة دورة الأحرار جوان 2011 تخصص تقني مستغل المعلوماتية |
| Posted: 04 Jun 2014 06:42 PM PDT [COLOR=**cc0000]دورة في الأستركس شرح جزائري [/COLOR] في هذه الدورة نقوم بشرح تقنية Asterisk و المخصصة للهواتف عبر الشبكات نتمنى لكم مشاهدة واستفادة طيبة[COLOR=**cc0000][/COLOR] |
| متى الاعلان عن دورات الاحرار 2014 .. جيجل أو ميلة Posted: 04 Jun 2014 06:30 PM PDT متى الاعلان عن دورات الاحرار 2014 أريد المواصلة من تقنى إلى تقنى سامي أحرار او معابر تقنى مستغل المعلوماتية إلى تقنى سامي شبكات لي يسمع بكانش جديد سواء معابر أو احرار و حتى من التحكم المهني للقني برمجة او مستغل المعلوماتية أخبارنا و لكم ا&**65271;جر و شكرا خاصة ولاية جيجل و ميلية وفقكم الله |
| إعلان مسابقة توظيف المجمع الصناعي باتيميتال المركز التقني لمعادن البناء جوان 2014 Posted: 04 Jun 2014 03:47 PM PDT إعلان مسابقة توظيف المجمع الصناعي باتيميتال المركز التقني لمعادن البناء جوان 2014 مهندس دولة في الهندسة المدنية مهندس دولة في الأشغال العمومية مهندس دولة في الهياكل المعدنية مهندس دولة في الكهرباء مهندس دولة في السوائل مهندس دولة في طرق و شبكات مختلفة مهندس دولة في البناء المعدني لمعلومات اوفر حول عدد المناصب و كذا شروط المسابقة انتظر تحميل الصورة: عفوا ,,, لايمكنك مشاهده الروابط لانك غير مسجل لدينا [ للتسجيل اضغط هنا ] دعواتكم |
| إعلان مسابقة توظيف مؤسسة ميناء الجزائر جوان 2014 Posted: 04 Jun 2014 03:43 PM PDT إعلان مسابقة توظيف مؤسسة ميناء الجزائر جوان 2014 مهندس دولة في الهندسة الميكانيكية مهندس دولة في الهندسة البحرية مهندس دولة في الإلكترو تقني لمعلومات اوفر حول عدد المناصب و كذا شروط المسابقة انتظر تحميل الصورة: عفوا ,,, لايمكنك مشاهده الروابط لانك غير مسجل لدينا [ للتسجيل اضغط هنا ] دعواتكم |
| إعلان مسابقة توظيف وزارة التعليم العالي و البحث العلمي الأسلاك المشتركة جوان 2014 Posted: 04 Jun 2014 03:39 PM PDT إعلان مسابقة توظيف وزارة التعليم العالي و البحث العلمي الأسلاك المشتركة جوان 2014 مهندس دولة في المخابر الجامعية مهندس دولة في الإعلام الآلي لمعلومات اوفر حول عدد المناصب و كذا شروط المسابقة انتظر تحميل الصورة: عفوا ,,, لايمكنك مشاهده الروابط لانك غير مسجل لدينا [ للتسجيل اضغط هنا ] عفوا ,,, لايمكنك مشاهده الروابط لانك غير مسجل لدينا [ للتسجيل اضغط هنا ] دعواتكم |
| برنامج السكريتارية المستوى 3 تمهين Posted: 04 Jun 2014 01:12 PM PDT لكل من يبحث على برنامج السكريتارية تمهين |
| Posted: 04 Jun 2014 01:09 PM PDT االسلام عليكم لكل من يبحث على درس في الرحلات التعليمية:):) |
| فرق بين مصلحة التمهين و بين مصلحة التكوين الإقامي Posted: 04 Jun 2014 11:16 AM PDT هل يوجد فرق بين العمل في مصلحة التكوين الإقامي و بالنسبة لمصلحة التكوين عن طريق التمهين و هل يوجد إختلاف في طريقة التدريس يا أساتذة و من فضلكم أطلب منكم كل القوانين التي تسير مصلحة التمهين من فضلكم |
| إعلان مسابقة توظيف مركز التكوين المهني و التمهين آزفون تيزي وزو جوان 2014 Posted: 04 Jun 2014 09:26 AM PDT إعلان مسابقة توظيف مركز التكوين المهني و التمهين آزفون تيزي وزو جوان 2014 تاريخ الإعلان: 04/06/2014 أستاذ تكوين مهني ( تقني سامي متار محقق) أستاذ تكوين مهني ( تقني سامي في البناء) أستاذ تكوين مهني ( تقني سامي في السخاتة التقليدية) لمعلومات اوفر حول عدد المناصب و كذا شروط المسابقة انتظر تحميل الصورة: عفوا ,,, لايمكنك مشاهده الروابط لانك غير مسجل لدينا [ للتسجيل اضغط هنا ] دعواتكم |
| Posted: 04 Jun 2014 04:23 AM PDT أنا أستاذ متخصص في التكوين المهنى psfep2---رتبة 13 الدرجة الأولى أمتلك أقدمية مقدرة بدرجتين محسوبة وفقا لقرار...و أمتلك فائض خبرة مهنية تقدر بـ 30 شهرا و 19 يوما..ما يعني درجة واحدة باحتساب المدة الدنيا...و بعد اجتماع اللجنة استفدت من درجتين فقط..و بصفتي عضوا في اللجنة طالبتهم بالدرجة المتبقية..و بعد نقاش بيننا تبين لهم أنني مصيب..فوافقوا ..و بعد تدخل المدير المالي الذي قال بأن المراقب المالي لن يسمح بتسديد 3 درجات ليست متماثلة (2 أقدمية و 1 خبرة مهنية)في نفس السنة........و هكذا انتزعت درجة واحدة........هل لهم الحق فيما فعلوه؟؟؟؟ |
| You are subscribed to email updates from :: منتدى التكوين المهني و التعليم التقني :: To stop receiving these emails, you may unsubscribe now. | Email delivery powered by Google |
| Google Inc., 20 West Kinzie, Chicago IL USA 60610 | |